Modello organizzativo

Il D.Lgs. 8 giugno 2001, n. 231 ha introdotto per la prima volta nell'ordinamento Italiano un regime di "responsabilità amministrativa" a carico delle società per quei reati, previsti dallo stesso decreto, che dovessero essere commessi, a interesse e vantaggio della Società stessa, da persone che rivestano funzioni di rappresentanza, di amministrazione o di direzione della società, da persone che esercitino, anche di fatto, la gestione e il controllo della stessa nonché da persone sottoposte alla direzione o alla vigilanza di uno dei soggetti su elencati.

Fox, al fine di predisporre uno strumento idoneo a prevenire la commissione dei reati previsti dal suddetto decreto, ha adeguato il proprio modello interno di organizzazione, gestione e controllo, ai dettami previsti dal D.Lgs. 231/01 e dalle relative Linee Guida elaborate da Confindustria. Tale Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo è stato approvato dal Consiglio di Amministrazione di Fox International Channels Italy s.r.l. con delibera del 25 novembre 2005 ed è stato successivamente integrato, e approvato dal Consiglio di Amministrazione, alla luce sia delle innovazioni legislative intervenute, sia dei cambiamenti aziendali medio tempore verificatisi.

Parte integrante del suddetto decreto è il Codice Etico, all'interno del quale sono indicati i valori e i principi cui Fox conforma la propria attività d'impresa.

Modello Organizzativo